Женщина дня - Татьяна Фролова, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов, председатель Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по гендерному равенству 19/10/2009

Татьяна Фролова гордится тем, что мамы-члены профсоюза получили право 1го сентября отвести ребенка в школу. И это лишь один из примеров прав, которых ФНПР удалось добиться для женщин. По ее мнению, именно поэтому число работников, входящих в профсоюз в России растет.

Татьяна Фролова. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов, председатель Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по гендерному равенству.

Каждый год в профсоюз в России вступает 1,5 миллиона человек, большая часть из которых – люди в возрасте до 35 лет. Профсоюзы готовы предложить защиту интересов сотрудников на работе, что в особенности актуально для женщин.

В то время как закон обеспечивает все права для беременных женщин, известны случаи, когда будущие мамы скрывали свое положение от работодателя, боясь быть уволенными. ФНПР консультирует своих членов о правах на работе, а при необходимости и выступает от их имени в суде. И, к слову, в 95% случаев их выигрывает.

В коллективных договорах прописываются пункты, учитывающие интересы женщины и как сотрудника, и как к матери. Они юридически фиксируют равенство зарплат мужчин и женщин. И, к примеру, в них женщины получают право на дополнительные дни к отпуску, возможность взять отпуск, связанный с семейными обязанностями.Особое внимание уделяется 1-му сентября – дню, когда дети в России идут в школу.

Татьяна считает, что проведение форума стало очень своевременным, поскольку во время кризиса нужно привлечь внимание к положению женщин.

Удается ли самой Фроловой поддерживать баланс между семьей и работой? Татьяна считает, что с семьей ей повезло – ее понимают, помогают и поддерживают. Конечно, больше времени в ее жизни занимает работа. Лучшим вознаграждением за это Татьяна считает благодарность людей.